يُعد معيار SA8000 برنامج الاعتماد الاجتماعي الرائد عالمياً. يوفرمعيار SA8000ونظام الاعتمادإطاراً عمل للمؤسسات من جميع الأنواع، في أي قطاع، وفي أي بلد، لممارسة أعمالها بطريقة عادلة ولائقة تجاه العمال، ولإثبات التزامها بأعلى المعايير الاجتماعية. وقد أنشأته SAI في عام 1997 باعتباره أول شهادة اجتماعية موثوقة، وقد قاد هذا المعيار الصناعة لأكثر من 20 عامًا.
معيار SA8000
يستند معيار SA8000 إلى المعايير المعترف بها دولياً في مجال العمل اللائق، بما في ذلك الإعلان العالمي لحقوق الإنسان واتفاقيات منظمة العمل الدولية والقوانين الوطنية. ويطبق معيار SA8000 نهجاً قائماً على أنظمة الإدارة فيما يتعلق بالأداء الاجتماعي، ويشدد على التحسين المستمر — وليس على التدقيق القائم على قوائم المراجعة.
عناصر المعيار
- عمل الأطفال
- العمل القسري أو الإجباري
- الصحة والسلامة
- حرية تكوين الجمعيات والحق في المفاوضة الجماعية
- التمييز
- الممارسات التأديبية
- ساعات العمل
- المكافآت
- نظام الإدارة
تُحسّن معيار SA8000 الظروف المعيشية للعمال والشركات.
إن أنظمة الإدارة، ومشاركة العمال، وثقافة التحسين المستمر، والعناصر الأخرى لمعيار SA8000 لا تؤدي فقط إلى تحسين ظروف العمل ورفاهية العمال، بل لها أيضًا فوائد على الإنتاجية، والعلاقات مع أصحاب المصلحة، والوصول إلى الأسواق، وغير ذلك.